Prendre du recul, faire le point et décider de changer avec le Coaching

Soyez acteur de votre changement

Vous souhaitez progresser ? Mieux tirer parti de vos ressources ? Ou encore résoudre une problématique professionnelle ?
Vous êtes au bon endroit car la finalité d’un Coaching est d’accompagner une personne ou une équipe dans le développement de leurs potentiels et de leurs compétences. Et ce, dans le cadre d’objectifs professionnels fixés entre l’entreprise, le bénéficiaire du coaching et le Coach.

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Coaching individuel & Coaching d’équipes

Notre méthodologie

Mise en place d’un contrat tripartite entre le Coach, l’Entreprise et le bénéficiaire du Coaching afin de :

Formaliser et structurer la relation de coaching,
Fixer les objectifs visés
Clarifier le rôle et la contribution de chacun dans le coaching
S’engager dans la démarche de coaching

Des séances régulières de 2 heures pour le coaching individuel, un dispositif sur mesure pour le coaching d’équipe.

Selon la durée du coaching un bilan intermédiaire est proposé et à l’issue du coaching un bilan final est réalisé en tripartite.

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Les mots justes trouvés au bon moment sont de l’action

Hannah ARENDT

Pratiquer et s’entraîner pour mieux transférer les acquis dans vos réalités professionnelle

Nos formations sont centrées sur la pratique, l’acquisition ou le perfectionnement de vos compétences dans votre organisation. Nous en élaborons soigneusement avec vous les objectifs pédagogiques en termes de résultats que nous vous aidons à atteindre. Pour cela, nous mettons en place des évaluations pertinentes pour mesurer régulièrement les acquis tout au long de la formation ainsi qu’à son issue.

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